Política de Privacidad y Condiciones de Publicación

La presente Política de Privacidad y Condiciones de Publicación (en adelante, la "Política") regula el tratamiento de los datos personales recogidos a través de Talento en Remoto (en adelante, la "Plataforma"), así como las condiciones de uso del directorio público de trabajadores y las obligaciones de las empresas o personas que accedan a dicho directorio con fines de contratación.

El uso de la Plataforma, ya sea como persona trabajadora registrada o como empresa/persona que consulta el directorio, implica la aceptación íntegra de esta Política.

Para cualquier consulta relacionada con esta Política o con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse a la dirección de contacto: contacto@talentoenremoto.org.

Esta Política aplica a dos perfiles de usuario distintos, con obligaciones y niveles de exposición de datos diferentes:

• Personas trabajadoras que se registran en la Plataforma para figurar en el directorio público de talento.
• Empresas y personas contratantes que acceden al directorio para consultar perfiles y contactar con trabajadores.

Cada sección de esta Política indica a cuál de los dos perfiles aplica.

4.1 De las personas trabajadoras

Al registrarse en la Plataforma, se recogen los siguientes datos:

• Nombre completo
• Ciudad/estado de residencia en Venezuela
• Correo electrónico
• Número de teléfono / WhatsApp
• Área o áreas de trabajo remoto
• Experiencia profesional (descripción breve)
• Nivel de idiomas (si aplica)
• Disponibilidad horaria
• Disponibilidad de equipo informático y conexión a internet
• Enlace a portfolio o perfil profesional (opcional)

No se solicitan datos identificativos sensibles (documento de identidad, dirección exacta, datos de salud, origen étnico, afiliación política, religiosa o sindical, ni ningún dato incluido en las categorías especiales de datos personales). Si el usuario incluyera voluntariamente este tipo de información en los campos de texto libre, la Plataforma no asume responsabilidad por su posterior publicación pública y recomienda expresamente no incluir dicha información.

4.2 De las empresas o personas contratantes

Al acceder al directorio o ponerse en contacto con la Plataforma, pueden recogerse:

• Nombre de la empresa
• Nombre de la persona de contacto
• Correo electrónico
• Cargo

Los datos se tratan con las siguientes finalidades:

• Para personas trabajadoras: incluir su perfil en un directorio público de talento, con el objetivo de que empresas interesadas en contratar servicios de trabajo remoto puedan localizarlas y contactarlas directamente.
• Para empresas: permitir la consulta del directorio y facilitar el contacto directo con las personas trabajadoras registradas, así como contactar a la empresa con el fin de conocer si ha contratado a algún perfil del directorio, realizar seguimiento del impacto del servicio, y proponer colaboraciones u otras iniciativas relacionadas con el proyecto.
• Para ambos perfiles: gestión, mantenimiento y mejora del servicio, comunicación con los usuarios sobre el funcionamiento de la Plataforma, y elaboración de estadísticas anónimas o agregadas sobre el uso del servicio y su impacto.

La Plataforma no utiliza los datos recogidos con fines publicitarios propios ni los cede a terceros para fines distintos a los aquí descritos, salvo obligación legal.

Esta sección es especialmente relevante y debe ser leída con atención antes de completar el registro como persona trabajadora.

6.1. Los datos aportados por la persona trabajadora (nombre, correo electrónico, teléfono, área de trabajo, experiencia y demás campos del formulario) serán publicados en un directorio de acceso público, alojado en la Plataforma, sin restricción de acceso, autenticación o registro previo. Esto significa que cualquier persona o entidad que visite el sitio web, sin necesidad de identificarse, podrá ver, copiar o almacenar dicha información.

6.2. La Plataforma no controla ni puede controlar el uso posterior que terceros hagan de la información publicada una vez accedan a ella, más allá de las condiciones de uso descritas en la Sección 9 de este documento, que resultan vinculantes para toda empresa o persona que consulte el directorio.

6.3. El registro en el directorio es voluntario. La persona trabajadora puede solicitar en cualquier momento la exclusión de sus datos, conforme al procedimiento descrito en la Sección 11.

El tratamiento de los datos de las personas trabajadoras se basa en su consentimiento explícito, otorgado mediante la aceptación expresa de esta Política y de las condiciones de publicación en el momento del registro. Este consentimiento es libre, específico, informado e inequívoco, y puede ser retirado en cualquier momento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada.

El tratamiento de los datos de contacto de empresas se basa en la ejecución de las gestiones necesarias para el uso del servicio y, en su caso, en el interés legítimo de la Plataforma en mantener comunicación con sus usuarios.

Dado que la Plataforma conecta a personas ubicadas en Venezuela con empresas ubicadas en distintos países, los datos publicados en el directorio podrán ser consultados desde cualquier jurisdicción, sin que la Plataforma pueda garantizar un nivel de protección de datos homogéneo en todos los países desde los que se acceda.

La persona trabajadora acepta expresamente esta circunstancia como condición inherente a la naturaleza pública e internacional del directorio.

Toda empresa o persona que acceda al directorio y/o contacte con una persona trabajadora a través de los datos publicados se compromete a:

9.1. Utilizar los datos exclusivamente con fines de contratación de servicios profesionales o laborales, absteniéndose de cualquier otro uso (comercial, publicitario, de reventa, cesión a terceros, elaboración de bases de datos paralelas, prospección no relacionada con una oferta de empleo, u otro).

9.2. No emplear los datos para fines fraudulentos, engañosos o contrarios a la legislación aplicable, incluyendo ofertas de empleo falsas, esquemas de estafa o solicitudes de pago previo a la persona trabajadora.

9.3. Respetar la normativa laboral y de protección de datos aplicable en su propia jurisdicción y en la de la persona trabajadora, siendo responsable exclusiva del cumplimiento de dicha normativa en cualquier relación contractual o laboral que se derive del contacto.

9.4. No discriminar a las personas trabajadoras por motivos de origen, género, edad, situación derivada del terremoto, o cualquier otra circunstancia amparada por la legislación de protección contra la discriminación.

El incumplimiento de estas condiciones podrá dar lugar a la exclusión del infractor del acceso a la Plataforma, sin perjuicio de las acciones legales que pudieran corresponder.

10.1. La Plataforma actúa exclusivamente como intermediario tecnológico de visibilidad entre personas trabajadoras y empresas, sin participar, mediar, supervisar ni garantizar las comunicaciones, ofertas, negociaciones, condiciones laborales, pagos o contrataciones que puedan derivarse del contacto entre ambas partes.

10.2. La Plataforma no se hace responsable de:

• El uso indebido, fraudulento o contrario a esta Política que terceros puedan hacer de los datos publicados.
• La veracidad, seriedad, legalidad o condiciones de las ofertas de empleo recibidas por las personas trabajadoras.
• La veracidad de la información aportada por las personas trabajadoras o por las empresas.
• Daños, perjuicios o pérdidas de cualquier naturaleza derivados, directa o indirectamente, de la publicación pública de los datos, del contacto entre las partes, o de cualquier relación laboral o contractual que se establezca entre ellas.
• Incidencias técnicas, interrupciones del servicio, o pérdida de datos, si bien la Plataforma aplicará las medidas de seguridad razonables a su alcance para evitarlas.

10.3. La decisión de responder, negociar, aceptar o rechazar cualquier contacto recibido a través de la Plataforma corresponde exclusivamente a la persona trabajadora o a la empresa, bajo su propio riesgo y responsabilidad.

Toda persona registrada tiene derecho a:

• Acceder a los datos que ha proporcionado.
• Rectificar datos inexactos o incompletos.
• Suprimir sus datos y solicitar su exclusión del directorio público en cualquier momento.
• Oponerse al tratamiento u retirar su consentimiento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo.
• Limitar el tratamiento en los supuestos previstos legalmente.

Para ejercer cualquiera de estos derechos, puede escribir a contacto@talentoenremoto.org, indicando el derecho que desea ejercer y los datos necesarios para identificar su registro.

La Plataforma atenderá la solicitud en un plazo razonable. No obstante, la persona usuaria reconoce que:

• La eliminación de sus datos del directorio no implica la eliminación de copias que terceros hubieran realizado con anterioridad a la solicitud de baja.
• Puede existir un plazo técnico entre la solicitud y la eliminación efectiva del perfil.

Los datos de las personas trabajadoras se conservarán publicados en el directorio mientras la cuenta permanezca activa o hasta que la persona solicite su baja. Los datos de contacto de empresas se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la relación con la Plataforma.

La Plataforma aplica medidas técnicas y organizativas razonables para proteger los datos frente a accesos no autorizados, pérdida o alteración, teniendo en cuenta que el propio servicio implica la publicación pública de determinados datos como condición esencial de su funcionamiento, según se describe en la Sección 6.

El registro en la Plataforma está reservado a personas mayores de edad. La Plataforma no recoge conscientemente datos de menores de edad. Si se detectara un registro de una persona menor de edad, sus datos serán eliminados del directorio.

La persona usuaria declara que los datos aportados son veraces, exactos y le pertenecen, comprometiéndose a no incluir información de terceros sin su consentimiento, y a mantener actualizada dicha información.

La Plataforma podrá modificar esta Política para adaptarla a novedades legislativas, jurisprudenciales o a cambios en el funcionamiento del servicio. Las modificaciones relevantes serán comunicadas a las personas usuarias registradas y/o publicadas de forma visible en la Plataforma.

Para cualquier duda sobre esta Política o sobre el tratamiento de sus datos, puede contactar con contacto@talentoenremoto.org.